Культура безопасности и социально-экономические аспекты развития территорий размещения объектов атомной отрасли
Наименование публикации | КОРПОРАТИВНЫЕ ЦЕННОСТИ В СИСТЕМЕ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ И БЕЗОПАСНОСТИ ЭКОНОМИКИ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ (НА ПРИМЕРЕ ГК «РОСАТОМ») |
---|---|
Авторы | М.В. Головко, В.А. Руденко |
Адреса авторов | Волгодонский инженерно-технический институт – филиал Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ», Волгодонск, Ростовская обл., Россия |
Аннотация | Проблема устойчивого экономического развития предприятий российской промышленности не теряет своей актуальности и обостряется в кризисный период. Особую роль в формировании потенциала конкурентоспособности государства на мировом уровне играет атомная энергетика. Именно поэтому разработка механизмов обеспечения ее экономической и эксплуатационной безопасности как факторов устойчивого развития является серьезной государственной задачей. Цель работы: раскрыть роль корпоративных ценностей в обеспечении устойчивого развития экономики предприятий атомной промышленности и обозначить их место в системе стратегических приоритетов на примере Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» (далее ГК «Росатом»). Осуществление цели потребовало решения следующих задач: – обозначить основные критерии оценки уровня устойчивого развития экономики предприятия (организационные, производственно-технологические, человеческие); – определить ценностные и этические составляющие критериев устойчивого развития; – рассмотреть специфику деятельности предприятий ГК «Росатом» и, учитывая общенациональную значимость их эксплуатационной и экономической безопасности, обосновать необходимость интеграции корпоративных ценностей в инструментарий стратегического развития. Основные выводы: 1) Проведенный стратегический анализ внутренних и внешних факторов развития ГК "Росатом" дал возможность сделать вывод о возможности формирования ключевых показателей эффективности отечественной атомной энергетики за счет внедрения достижений научно-технического прогресса, закрепления и развития человеческого потенциала, положительной динамики экономических показателей. 2) Определено, что условием эффективности производственных, инновационных и экономических процессов промышленных предприятий является наличие миссии и системы ценностей в организации. Совокупность ключевых показателей эффективности ложится в основу стратегии перехода к трансграничному оказанию комплексных атомно-энергопромышленных услуг, способствует преодолению мощного сопротивления со стороны иностранных конкурентов, сокращению себестоимости и повышению доступности энергоресурсов всем группам потребителей. 3) Обоснована необходимость формирования приверженности корпоративным ценностям в процессе подготовки будущих специалистов в профильных вузах и раскрыта роль экономических дисциплин для развития экономического мышления, как предпосылки эффективной организации производства согласно принципам Производственной системы "Росатом", поиска наилучших вариантов достижения целей, рационального использования ресурсов компании и совершенствования рабочих процессов. Указанные навыки становятся основой культуры экономической безопасности промышленного предприятия. В целом, сформированный в процессе обучения интеллектуальный потенциал атомной отрасли, имманентно содержащий корпоративные ценностные ориентиры, является базисом реализации общегосударственной стратегии инновационного развития, обеспечивающим устойчивое развитие объектов атомной энергетики. |
Ключевые слова | корпоративные ценности, экономическая безопасность, экономическое мышление, промышленные предприятия, атомная энергетика, культура экономической безопасности |
Язык | Русский |
Список литературы |
|
Страницы | 103 - 114 |
URL cтраницы | Адрес статьи |
Открыть публикацию |