2020, 4 (37)

Культура безопасности и социально-экономические аспекты развития территорий размещения объектов атомной отрасли

Наименование публикацииРЕАЛИЗАЦИЯ КОУЧИНГОВОГО ПОДХОДА ПРИ ФОРМИРОВАНИИ, ПОДДЕРЖАНИИ И РАЗВИТИИ КУЛЬТУРЫ БЕЗОПАСНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ГК «РОСАТОМ»
АвторыВ.А. Руденко, Ю.А. Евдошкина, И.С. Василенко
Адреса авторов

Волгодонский инженерно-технический институт – филиал Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ», Волгодонск, Ростовская обл., Россия

1 ORCID iD: 0000-0002-6698-5469

WoS Researcher ID: B-7730-2016

e-mail: VARudenko@mephi.ru

2ORCID iD: 0000-0002-6704-0643

WoS Researcher ID: G-8379-2017

e-mail: YAEvdoshkina@mephi.ru

 3 ORCID iD: 0000-0002-2588-8283

e-mail: isv.trener@gmail.com

АннотацияДанная статья рассматривает возможность применения коучинга как инновационной и эффективной технологии управленческого взаимодействия с персоналом в ежедневной деятельности руководителей атомной станции. Представлены результаты диагностики развития навыков управления руководителей на Ростовской атомной станции. Полученные результаты исследования могут быть положены в основу стратегии формирования и повышения лидерства в вопросах культуры безопасности на предприятиях атомной отрасли.
Ключевые словакультура безопасности, модель руководителя-лидера, тип управленческого взаимодействия, коучинг
ЯзыкРусский
Список литературы

 

  1. , Томас Р. Мотивация лидерства в области безопасности на всех уровнях организации: три важных аспекта. – HR-Portal, 2005. – URL : https://hr-portal.ru/article/
    motivaciya-liderstva-v-oblasti-bezopasnosti-na-vseh-urovnyah-organizacii-tri-vazhnyh-aspekta.
  2. Коучинг как инструмент развития менеджеров / Рекрутинговое агентство «КАУС». – URL : https://www.kaus-group.ru/knowledge/300-articles/category/motivation/material/438/.
  3. Сейсекенова, М. Б. Коучинг как новое направление в управлении организацией /
    М. Б. Сейсекенова, Э. О. Кыдырбаева // Вестник Кыргызско-Российского славянского университета. – 2018. – № 3. – С. 32-35. – URL : https://e.lanbook.com/journal/issue/308193 (дата обращения: 08.09.2020).
  4. Липатова, С. Д. Коучинг как инновационный стиль управления персоналом /
    С. Д. Липатова // Интеллект. Инновации. Инвестиции. – 2018. – № 10. – С. 28-33. – URL : https://e.lanbook.com/journal/issue/310401 (дата обращения: 08.09.2020).
  5. Ковалев, В. И. Коучинг как инновационный стиль менеджмента персонала в современном глобализированном обществе / В. И. Ковалев, К. А. Хатимлянская // Науковедение. – 2015. – Т.7., № 6(31). – С. 49.
  6. Бергаль, О. Е. Коучинг как наиболее эффективная технология управления персоналом /
    О. Е. Бергаль // Восточно-европейский научный журнал. – 2015. – Т. 4. – № 3. – С. 37-40.
  7. Зиновьева, Е. А. Коучинг как системный метод управления организационным поведением в современной организации / Е. А. Зиновьева, О. Н. Михайлова, Е. Н. Федина // Казанский социально-гуманитарный вестник. – 2016. – № 1(18). – С. 12-16.
  8. Евдошкина, Ю. А. Теоретико-методологические проблемы изучения единой социокультурной матрицы культуры безопасности персонала и населения зоны расположения АЭС /
    Ю. А. Евдошкина // Гуманитарий Юга России. – 2018. – Т. 7. – № 3. –
    С. 111-119.
  9. Руденко, В. А. Культура безопасности как интегральный элемент в формировании профессиональных компетенций работников АЭС / Руденко В. А., Евдошкина Ю. А., Железнякова А. В., Жук А. В. // Глобальная ядерная безопасность. – 2017. – № 2(23). –
    С. 104-110.
  10. Лобковская, Н. И. Профессиональное целеполагание как составляющая культуры безопасности будущего специалиста-атомщика [Электронный ресурс] / Н. И. Лобковская,
    Ю. А. Евдошкина // Современное образование. – 2017. – № 1. – С. 32-38. – URL : http://
    e-notabene.ru/pp/article_22498.html     (дата обращения: 01.10.2020).
  11. Василенко, И. Н. Лидерство в культуре безопасности и вопросы его формирования в вузе, ориентированном на подготовку специалистов для атомной отрасли / И. Н. Василенко,
    Ю. А. Евдошкина, В. А. Руденко // Глобальная ядерная безопасность. – 2019. – № 3(32). –
    С. 127-136.
  12. Руденко, В. А. Ситуативно-личностные факторы организационной и профессиональной приверженности культуре безопасности студентов-атомщиков / В. А. Руденко,
    Н. И. Лобковская, Ю. А. Евдошкина // Глобальная ядерная безопасность. – 2018. – № 3(28). – С. 87-97.
  13. Лобковская, Н. И. К вопросу об инновационном потенциале студентов отраслевых вузов-партнеров ГК «Росатом» / Н. И. Лобковская, А. В. Железнякова, А. Н. Неборубов // Глобальная ядерная безопасность. – 2020. – № 1(34). – С. 116-124.
  14. Системный подход к оценке корректирующих мероприятий для формирования культуры безопасности в атомной отрасли / В. А. Руденко, В. Д. Ожерельев, Ю. А. Евдошкина,
    О. Ф. Цуверкалова, А. Н. Сетраков // Глобальная ядерная безопасность. – 2020. – № 3(36). – С. 85-94.
Страницы103 - 112
URL cтраницыАдрес статьи
 Открыть публикацию